[ 路丁前言 ] 高效工作的窍门离不了工作中的小结。管理方法一个精英团队，更应有黄金定律。
1、自我约束
工作中别养闲杂人等，精英团队别养懶人。
每日思索今日的工作中使用价值一些，
假如最高分是五分，
那麼你当天评分是不是能够做到四分？
这就是日OKR自我约束！
2、学好好好爱自己的人的大脑
入一行，先别牵挂着能赚钱，先学着让自身有价值。
先有价值，再挣钱！
学习是始终没错的项目投资。
钱是项目投资出去的，最先项目投资人的大脑！
走下坡，通常很舒服。
沒有哪一个制造行业的钱是好挣的。
选对制造行业，聚焦点，坚持不懈，才可以做到终点站。
4、磨练才可以铸就取得成功
干工作中，沒有哪一个是圆满的，受点气是一切正常的。
有效的是训炼，不科学的作为磨炼。
5、确信将来能赚钱
第一份工作中，不必想挣大钱。
赚不到钱，赚专业知识；
赚不上专业知识，赚亲身经历；
赚不上亲身经历，赚经验；
之上都赚来到就不太可能赚不到钱。
6、更改心态，才可以决策高宽比
仅有先改变现状的心态，才可以改变命运的高宽比。
仅有先改变现状的工作责任心，才可以有岗位高宽比。
7、不考虑到过多，只为努力
令人茫然的缘故只有一个
——那便是本应努力的年龄，却想得过多，做得太少.
8、摆脱指责、埋怨和抵触
大家一直能根据心理状态和感情心态危害相互，这一点也许你早就留意来到。令人无法忍受的心态莫过无节制的指责、埋怨和无缘无故的抵触。沒有事儿能从始至终地维持恰当、极致或历经慎重考虑，因而这些人常常挑出来问题来。一般 这些人也就仅仅发耍脾气、埋怨一下，才不容易确实翻卷袖子对她们不满意的目标做些哪些。
-END-
评论