[ 路丁前言 ] 完婚、生孩子、假期……可是，一提及完婚生孩子，有关法定婚假、生育假，究竟要休多少天?大家都掌握吗?
一、依据《女职工劳动保护特别规定》，能够将生育假分列为下列几类：
1. 基础生育假98天，在其中产前能够假期半个月;
2. 孕妇难产的，提升生育假半个月;
3. 生孕双胞胎的，每多生孕一个宝宝，提升生育假半个月;
4. 孕期没满4个月小产的，享有生育假半个月，孕期满4个月小产的，享有生育假42天。
在对全国性31个省级地域的奖赏假开展了整理，流行的奖赏方式为女性生育假奖赏和男性护理假二项，除此之外也有一些非常奖赏，例如北京市要求，“女工经所属行政机关、公司机关事业单位、社团组织和其他组织愿意，能够再提升暑假一至三个月。”根据整理能够看得出，女性奖赏假最多是三个月，为河南省和海南省二省;男性护理假最多是一个月，为河南省、云南省和甘肃省三省。
此外依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》要求：
1.员工自己完婚时，由本企业行政部门领导干部准许，给与三天的法定婚假;
2.在准许的法定婚假和路程假期内，员工的薪水照发。中途的车船费等，由员工自立。
法定婚假包括国家法定假日
二、各地在实行所述要求时可酌情考虑改动，但改动結果不可以小于要求日数，下边就梳理了各地法定婚假、生育假、陪产假详细情况：
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