[ 路丁前言 ] 要想申请办理下岗，最先要掌握清晰失业保险金的领到标准。
要想申请办理下岗，最先要掌握清晰失业保险金的领到标准。
大家失业保险金的领到标准便是交纳失业险满一年，非本人积极意向离职，有应聘求职意向。
如果是企业消除用人公司给员工停保后，必须将员工的劳动者档案资料取得下岗单位审批，现阶段青岛早已刚开始在网上审批，不用企业跑腿服务了。审批结束以后，员工能够带著自己的身份证件，到户口所在地社区服务中心或是企业驻扎地的服务处劳保用品管理中心申请办理学生就业下岗登记证书和领取失业保险金工资待遇。现阶段青岛的失业保险金工资待遇是三个月一审批，审批结束后，逐日派发工资待遇，准时给缴纳医保。代交社保社会养老保险临时都还没执行，之后很有可能也会完成的。
员工档案理应有用人公司迁移至本地的卫生行政部门下岗档案保管管理中心。
如果是大家员工积极离职得话，实习期内提早三天以书面形式告知企业，宣布劳动合同书必须提早30天通告企业。
企业理应于十五日内给员工申请办理劳务关系消除、个人社保停保及其档案资料转寄办理手续。
相对而言，如果是管理制度的地区，理应是员工明确提出书面形式辞职申请后，就不用给员工添别的麻烦了。档案资料由用人公司迁移至户口所在地档案保管管理中心。员工户口是异地的，很有可能会交到员工自己。
这就是我们申请办理下岗的二种状况，期待能协助大伙儿。
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