[ 路丁前言 ] 德沃微商团队长！92年！两个孩子宝妈妈！善于讲不同寻常的微商代理变化趋势！处理逐层代理商资金链断裂难题！她还善于网上开班招商合作！她是精英团队认可的热情女神，透支卡女神，学习培训女神！经典励志女神
各位好！！我的名字叫杨薇，来源于江西省南昌。我是两个孩子的宝妈妈，我触碰微商代理是2017年三月份，我是一个微商团队长，和许多的一般宝妈妈一样，我以前是在家里带娃，会内全是一些老总，那我也想跟大家说说大家一些精英团队长是怎么做起來的，我今天关键共享的主题风格呢，便是如何从一个零收益的宝妈妈，随后变为上百万微商团队长。心怀感恩触电事故会帮我此次共享的机遇，也愿意共享自身的一点工作经验，期待可以对老总和精英团队长们有协助。
先共享一下我是怎么发展回来的？一开始我是一个沒有资产沒有人脉关系的宝妈妈，和许多达人不一样，我是三无优秀人才。
1.没有人脉 我的微信朋友111路人。
2.无资产，开实体店亏掉，债务五万，发展就3000多元化刚开始的。
非常一般的一个人，那麼我是怎么保证如今的？接下去和大伙儿共享！
新手一赶到企业大家要说 ：假如中小型代理商你要赚到钱，先跟我10个月！假如总代理要赚到钱，先跟企业2年！大家便是用这一告知她坚持不懈。
最先大家会问一个难题？
为何你能搞好老总？
为何你能搞好精英团队长？
为何你可以搞好？
为何你可以他人追随你？
当一个人明白问一下自己，为何，而不是为何，便会反省先从内看。
大家每一个人去做一个团大队长，担负的是代理商对大家的信赖，我经常说，我讲为人超过商品，商品证实为人，每一份信赖，他是一份义务。以往很多人要说淘宝网有服务平台维护，有七天没有理由申请退货，手机微信则存有着删掉这些风险性，可是微信怎么会变成如今这一大的平台交易？
便是由于手机微信真实做的是信赖的做生意，这一世界最大的招数实际上是真心实意，并不是其他招数，由于过多的招数，可是真心实意事实上是更快更快更快的近道。
当一个代理商进去进到大家的精英团队的情况下，我们要给代理商要想的。那么你要想的只不过便是变漂亮，变有钱，越来越更受重视，越来越更发展，可是许多绝大多数的微商代理，像我这边许多全是宝妈妈，在家里是沒有影响力的，沒有影响力，也没钱，你来重视他，你来夸他，你来融进去掌握他的日常生活，更非常容易靠近。一个团大队长要有信心！给代理商要想的！变漂亮变有钱！
一个取得成功的大哥：
1.胸襟。要宽容要空气。要接纳不可以接纳的！你是什么样子，在于你的精英团队代理商规定你是什么样子！一个大哥应当做好自己应当做的事儿，而不是做好自己喜爱做的事儿！越小肚鸡肠，越做不太好微商代理。
2.当担。许多精英团队长有什么事并不会第一个担负自身的义务，可是我始终是第一个。
3.忠实。我经常跟代理商说一句话：假如不容易游水，换游泳馆也不起作用！
4.工作能力。做为一个大哥一定要有工作能力。我是大哥，消化吸收代理商的建议，听自身的！坚信自己！我是大哥，我是最出色的大哥！塑造信心！认同自身的工作能力要信心！
第一是持续学习的工作能力。我是在二月份的情况下添加触电事故会的。我喜欢记笔记，也非常喜欢学习培训，触电事故会是在我看了龚教师的书后纯属偶然的添加的，触电事故会一开始一件事而言便是一所高端大气的高校，群内有很多达人，许多情况下她们发布的见解建议我还必须渐渐地去学习回味无穷，可是我能比他人努力，他人学一次我教2次，他人做一次我做2次，不断不断学习培训，才可以不断不断发展。
第二便是学习培训工作能力，为何要具有学习培训工作能力？一个团大队长他务必有学习培训工作能力，不可以去塑造自身的代理商就创建不上威信和权威，沒有威信和权威就无法得到代理商的相信。
第三便是解决难题的工作能力，有句话称为不必把愚昧当讨人喜欢，埋怨是软弱无能的主要表现，不必一碰到难题就抱怨埋怨，很多人碰到难题通常是以他人的身上找问题，而不是反省自己。有一个责任人公式计算，便是因为以往多做或是少干了什么导致了今日这一結果，而我想因此結果去承担。当代理商出現埋怨，要告知自身：连她都搞不懂，我都当哪些大哥，拿下她！能够 聆听代理商的响声，但不必被代理商上下！
也有便是精英团队，假如你没花时间在精英团队上，精英团队便会出难题！大哥要把百分之二十60時间花精英团队上！塑造人！训炼人！我们要把60%之上的時间用在精英团队，可是许多代理商她们将会便会惦记着，那自己还要卖东西呀，可是精英团队不太好，精英团队长你说到底沒有那么多追随你的人，你没有把時间花在他人的的身上，他人一定不容易了解你高度重视他，你一直在塑造他，你一直在锻练他，不容易感谢你，反倒会生疏你。
不要相信中小型代理商！中小型代理商得话是最不能坚信的，由于她们小投资，托词多，没工作压力。项目投资300到1000的使用寿命是一周！在大家引来300到1000的代理商之中，她们的使用寿命便是一周，一般数最多数最多两个星期，大部分活但是两个星期，在她们内心惦记着了不起我也自购，便是总之他便是来源于用的，他感觉发朋友圈挺累呀，或是听大家授课挺累呀，这类人是难以带起來的。因此这类代理商大部分要在一周以内立即往上一个级別去提，假如错过了这一时间范围，他沒有热情，换句话说你一直在一周以内想方设法把他的货得出掉，不然错过了这一時间他就难以救回来。
项目投资2000到5000的数最多一个月。项目投资2000到5000块的呢，她们会想，哎哟，拿一箱划算，自购起來也划得来，我卖一点用一点，没事儿卖不出去，我还是自购。这类代理商她们的心理状态便是先试一下，总之拿了一箱来罢，因为我发发朋友圈吧，你持续第三个月还使他再发朋友圈，她会感觉，那我都比不上去上班，我工作还轻轻松松，八小时之外，我啥事情也无需干，在两月以内要迅速直往高拔一层。
项目投资2-五万的，哎哟我得勤奋卖，一时半会没有用完。这也是月薪过万的刚开始，也是代理商拼劲的刚开始。当项目投资两到五万的情况下，他是刚开始去招商合作，刚开始去裂变式他的先锋队，这类级別代理会感觉，哎哟，我不能死，我得干。可是下边招的大部分是5000或一万，换句话说几千元或是几百元的人，全是沒有拼劲的代理商，由于项目投资少，没有压力，他要想再次发展趋势存活下来，只有把这层人再次往上面带，仅有又招一批想要去招商合作的人，这个时候精英团队才可以真实去裂变式。
项目投资20-三十万，不干不好，大哥不干我也得干！我想勤奋招代理商！裂变式精英团队！项目投资越高，冲动越强。工作压力较大，意志力也是最強。因为它无路可退，像大家许多微商的全是一些一般的宝妈妈，大量人要去爱惜这一机遇，他这个时候才会出现真实的拼劲，仅有这一批人去招大量招贤纳士的优秀人才，有期待精英团队才可以真实的去动一动。
接下去我讲一下如何去带代理商：第一，要剖析她的資源，仅有掌握到她的資源遍布，才可以尽快借助运用資源去发展趋势发展下来。
第二是利人利己基本定律！代理商不容易干对自身没益处的事！仅有让代理商感受到他真的是能够 得到 物品，无论是財富還是价值感自豪感，利人利己是尤为重要的。
第三是吃土的心理状态，好的心态。碰到事儿不必急着甩掉义务，好的心态能够 给你尽快去解决困难。
第四是关注她和她的家中，亲人。代理商一般全是宝妈妈占多数，全是一群女性，需要爱和溫暖。例如，给他家小孩寄必须的物品，例如和她讲怎样婚姻生活，掌握她的精神世界。
第五是把代理商带出来！带哪去？送到交流会去！企业的交流会便是帮你做危害最好是的情况下！交流会益处能够 挑选出去一批出色的社交圈，负面信息的不愿干的，不愿更强的不出去汇报工作；给你的代理商见到原先发展壮大的也全是平常人，见到他人和她一样却結果很大不一样。激起她摆脱困境，交流会便是给代理商复活的！车辆用了必须给油！更何况人！
精英团队长最非常容易忽略的难题便是第一，没法帮代理商处理亲人抵制难题：微商代理非常容易被抵制就终止了！要给她剖析为何抵制，那麼你接下去如何做？她会迅速适用！也有让别的抵制教材内容给她共享和激励。
第二，代理商说没资产就不管了。大家卖的并不是商品，是机遇。如果你要卖给另一方一个商品时，另一方毫无疑问没有钱也不买来，如果你给他人一个挣钱机遇，没有钱都是借款让你干。
第三，你没有透支卡逻辑思维，代理商就更沒有透支卡逻辑思维，就断掉资金链断裂。自然这是我本人工作经验，富有的精英团队长，你没办理信用卡也是对的。但我能剖析一下为何高度重视办理信用卡！大家地区代理要不又累又苦的宝妈妈，沒有家庭地位，老公不适用，没有钱。微商不太可能不必资产。要不便是实体线店主，十个六七个想做没有钱！透支卡精英团队长办了，代理商便会跟随办，我的代理商大部分是贫苦宝妈妈，但大家沒有断过资金链断裂。透支卡能处理周转资金难题，可是精英团队长要是没有，不高度重视，那最底层代理商就不容易大量资产，她招了人也不会让他人办理信用卡。
第四，精英团队长沒有盯。管理方法取决于盯，教师布置作业是一件事情，检查作业才知道多少人干了，做正确了，做的很好啦！管理方法取决于盯，而不是取决于说！怎样盯，看截屏，不听代理商说，便是让她手机截图给你们。给你们也可以处理夹层代理问题。要不然光听他说道，根据截屏发现问题更快。
第五，沒有搞好楷模，还去规定他人，规定的沒有自信，代理商也不会认可。
第六，一把抓，众生平等看待。而不是先让转款数最多的富起來。假如不许转款的更快富起來，下一次谁还跟你冲。那样先抓关键，还可以刺激性代理商管理方法，让聪明的追随的先取得結果。
为何我很喜欢去剖析微商代理，希望便是协助大量人去改正微商代理的一个意识，许多人，就感觉微商代理不行，将会大家会从一些技术专业的数据信息。但我一般都是以一些一般的事例去共享，假如将来有哪些能帮得上大伙儿的，我愿奉献我的一份能量，感谢。
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