郑州作为河南省的省会城市，经济发展非常好。教师，郑州的工资比较高，我就来详细盘点一下教师，郑州的工资
郑州市教师待遇比较高，稳居河南省各市第一名
教师属于全额企业，所以教师的工资由各地区财政负担。因此，一个地区的经济越发达，金融实力越强，当地的教师薪酬就越高。
郑州作为河南省的省会城市，经济发展势头良好。那么教师在郑州？的工资是多少呢
如下图所示，在2021年前十个月河南省18市一般公共预算收入排名中，郑州一般公共预算收入达到1071亿，占河南省的三分之一。
因此，郑州的财政实力很强，而且当地的教师工资也比较高，在河南省是处于前列水平的。
郑州各地区教师的工资和福利
郑州市中牟县教师待遇情况
中牟县，位于郑州市下面，初级职称，月基本工资2100左右。他的业绩是每月500元。他是班主任，一个月300块钱。他一个月考核1200元左右，年薪2万左右。
郑州市航空港区教师待遇情况
毕业于郑州机场地区的一所公立小学，由教师职业编辑。刚参加工作一年，暂时没有职称。
月基本工资1985，月考核奖2000左右，异地补贴700一个月，月双边公积金1638，误工服务费一年10000。演出还没付钱。
郑州新郑市教师待遇
毕业于河南师范大学，曾在郑州，新郑市公立小学工作，教师职业编辑，教龄2年，二级职称。
月基本工资2683，月双边公积金1770，取暖费一年1125，班主任费一年5000，农村补贴一年5000。目标是一年一万五左右，绩效工资一年五千左右。
郑州市某区直学校教师待遇
在郑州，的一所公立小学工作过。月工资2980元，课后误工费每月1250元(一年9-10个月)，季度考核奖5000元，绩效7000元左右，一年发放两次。年底各种奖金福利达2-3万元。
郑州市郊区农村教师待遇
他在郑州，郊县的一所农村学校工作，职称是中级九年级，从教23年。
每月打卡工资5000元，效率每月1100到1300元左右，一个季度一次，农村补贴每月700元，半年绩效6000元左右。
近几年3月基本工资已发，5000元左右，每月双边公积金共1600元。
郑州市区教师工资待遇构成
郑州教师工资结构主要包括以下几项：每月打卡基本工资、绩效工资、平时月度考核奖、班主任津贴，只有担任班主任时才有。
工资和班主任津贴基本上半年发一次，月考核奖主要是每季度发一次。不同地区出台的考核奖励标准存在一定差异。郑东新区、高新区、经开区、港区等教师平时的考核奖是1800或2000，中原区、二七区、管城区、惠济区是1300或1500。
郑州市教师年底的奖金福利构成
除了月薪，郑州教师还有一次性年终奖励。
郑新区、高新区、经开区、港区这四个开发区经济实力比较强，年底可能会有一笔不小的年度考核奖，大概在1.5万元左右。其他区因为一般的资金实力可能拿不到。
另外，学校被评为平安建设单位的，发放平安建设奖，并发放一个月的全额工资。文明城市奖和目标奖分别发一个月的全薪，取暖补贴一年1540元。那儿有
但是，郑州的面积比较大，各区县的财政实力明显不同。如下图，郑东新区、经开区、高新区、空港区、金水区的财政收入比较高，教师在这些地区的待遇也比较高。
而郑州的管城区、惠济区、尚洁区财政实力相对较弱，教师在这些地区的工资福利待遇相对较低。
总结
总的来说，郑州经济实力比较强，在河南省排名第一，所以郑州教师的工资也比较高，在河南省所有城市中排名第一。
郑州教师福利和年底奖金都比较高，但是郑州面积比较大，各地区财政实力有一定差异，所以郑州不同地区对教师的待遇也不一样
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