五险一金个人与公司缴纳比例（五险一金缴纳比例各是多少）

五险一金是用人单位为员工办理的基本的福利保障，它是国家强制缴纳的，由用人单位与员工按照相应的比例进行缴纳。

一、什么是五险一金

五险一金是在职员工在工作的时候，用人单位应该为其购买的一类社会保障，一般是每月固定时间前往社保局进行缴纳。具体五险为：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，一金为：住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

二、五险一金个人与公司比例分别是多少

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费

住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%