[ 路丁前言 ] 互联网营销主管负责人和互联网营销经理有什么差别或不一样呢？
华哥做了互联网营销主管，也曾当过互联网营销负责人，尽管未曾戴过互联网营销经理的遮阳帽，可是因为企业没有网络营销经理，也平摊了一部分的工作中。文中尝试以自身的从事工作经验，来谈一谈本人对互联网营销主管/负责人和互联网营销经理工作中的区别与了解。
一 专业技能层面
互联网营销主管岗位对从业人员的专业技能规定较高，由于主管是要出销售业绩的，得靠工作能力用餐，做不太好就离开。互联网营销经理则规定从业人员专业能力高，而且有丰富多彩的資源（人脉关系或媒体資源等），在对互联网营销专业技能的规定上，互联网营销经理并不一定要比互联网营销主管明白多或工作能力更强。
二 公司要求层面
较为大的公司才必须互联网营销经理，给得起互联网营销经理相匹配的薪酬。而一般中小型企业不是设互联网营销经理岗位的。由于互联网营销经理薪水很高，如果有得话，那也是老总给担任了。因而相对来说，对互联网营销主管/负责人的要求要大一些。
三 資源（人脉关系、媒体）层面
互联网营销主管和互联网营销经理都应当有自身的人脉关系和媒体資源。说白了人以群分，物以类聚，老总有老总的社交圈，吊丝有吊丝的社交圈；互联网营销经理的社交圈和資源，会更高档一点。一般 来讲，在中小型企业从事的互联网营销主管/负责人，具体工作上针对品牌营销层面触碰的机遇還是较为少的，因而相对性高档的資源会缺少一些。
三 沟通交流表述（当众讲话）的工作能力
互联网营销主管重在做事。很多人全是默默地的把事儿搞好，而不是在嘴边说。
互联网营销经理务必要能说，这一说不但就是指內部的说，还包含群众发言，及意味着公司对外开放商讨协作及其讲话等。
四 团队协作工作能力
正由于服务项目的公司性质不一样，必须领着和管理方法的精英团队经营规模也不一样。互联网营销主管主要是带小精英团队，工作中中合别的单位（市场销售和技术性）要进合作。互联网营销经理则不一样，营销推广和市场销售均在其管属范畴内，必须更强的管理水平。
五 与老总的关联或与公司的历史渊源
假如你并不是老总可以信赖的人，或是与公司的历史渊源较深，互联网营销经理这一岗位即使內部设立，也不会让你。
在职人员场中，能够 混到一名互联网营销经理，可是做网络营销主管/负责人得靠整体实力。
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